학자금 지원 규정

제1조(목적) ① 이 규정은 당사 임원 또는 사원과 그들 자녀의 학자금 지급·관리에 필요한 원칙과 기준을 규정하는 데 그 목적이 있다.

② 학자금 지원은 인격을 도야(陶冶)하고, 회사와 사회의 발전에 필요한 심오한 학술 이론과 그 응용 방법을 연구하고 학습하여 당 회사에 기여하고 나아가 국가와 인류 사회에 이바지함에 그 목적이 있다.

제2조(적용 범위) 학자금이 지원되는 적용 범위는 『고등교육법』에 따른 학위(학사, 석사, 박사학위)를 수여하는 학교(일반대학원과 전문대학원 포함, 특수대학원은 제외)로서, 회사 임원 또는 사원과 그들 자녀의 학자금 지급 시 적용 한다.

제3조(지급 기준과 지급 시기) 학자금 지급 기준은 임원(미등기이사는 제외) 또는 회사에 3년 이상 상근으로 근무(재택근무 포함)한 유급 사원과 그들 자녀 중 주민등록등본상 주소를 같이하는 직계비속 자녀에 한하며 학자금의 지급 시기는 매 학기 초로 한다.

제4조(지급 제외) 학자금이 지급되는 분기의 최초일 현재 3주 이상 휴직자 또는 감봉 이상의 징계를 받고 그 징계가 해소된 지 2년이 경과되지 않은 자에 대해서는 학자금 지급 대상에서 제외한다.

제5조(지급 범위) ① 임원의 학자금 지급 범위는 임원 1가정당 본인을 포함하여 2인 이내(동시 적용 불가)로 하며 수업료 및 등록금을 더한 범위 내에서 지급한다.

② 사원의 학자금 지급 범위는 본인 또는 자녀 1인 이내로 하며, 적립된 퇴직금를 한도로 하여 수업료 및 등록금을 더한 범위 내에서 지급한다.

제6조(지급 금액) ① 학자금 지급 액수는 대상자가 임원 또는 그 자녀인 경우, 업무 연관성으로 [별표 1]로 규정한 학과나 전공을 이수하는 경우에 한하여 등록금과 수업료 전액을 지원한다.

② 대상자가 사원 또는 그 자녀인 경우, 업무 연관성으로 [별표 1]로 규정한 학과나 전공을 이수하는 경우에는 적립된 퇴직금을 한도로 등록금과 수업료를 지원한다. 단, 지급된 수업료나 등록금을 퇴직금에서 차감하지 아니한다. 

제7조(신청 절차) 학자금의 신청은 학기 초 15일 이내에 다음 각호의 신청 서류를 구비 하여 담당 부서장(상근 임원)을 경유, 회사 총무부(본사)에 신청한다.

1. 학자금신청서(제8조 제3항 서약서 포함) 1부

2. 납입고지서 영수증 원본

3. 주민등록등본(동거 여부 확인용) 1부

4. 합격통지서 또는 재학증명서 1부

제8조(제한 사항) ① 신청 내용이 허위일 경우에는 기 지급한 해당 금액을 급여에서 변상하고 징계 위원회에 회부하고 감봉 이상의 징계에 처한다.

② 제1조 제2항에 반하여 학위를 수여 받지 못하고 학사 경고나 퇴학을 하였을 경우는, 기 지급된 학자금은 급여에서 차감할 수 있다.

③ 지원받은 교육 기간이 6개월 이상인 경우 교육 후 당해 교육 기간을 초과하여 근무해야 하며 그렇지 아니한 때에는 기 지급 받은 금액을 반납하여야 한다.

제9조(기타) ① 기지급된 학자금은 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입하지 아니한다.

② 임직원 자녀에 대한 학자금 지급제도의 합리적 운용을 위해 회사 내에 “학자금 제도 운영위원회”를 설치 하거나 동위원회의 설치·운영에 관한 세부사항을 지침으로 정할 수 있다.

[별표1] 업무 연관성 범위 (학과 및 전공)